保安公司安保队長(cháng)所具备的能(néng)力

    一名合格的保安公司队長(cháng)，除具有(yǒu)一般文(wén)秘人员应有(yǒu)的基础、思想上敏锐，工作上勤奋，學(xué)习上刻苦、作风上严谨以及热爱本职工作等崇质和条件外，还必须具备以下三方面的素质和能(néng)力。

    第一，要有(yǒu)较满的理(lǐ)论水平和政策水平。领导机关的主要任務(wù)，不外乎是了解情况，掌握政策，运用(yòng)信息，作出决策，保证保安公司方针政策的贯彻执行。在这一过程中，保安队長(cháng)就要参与并组织文(wén)秘人员协助领导搞好这一首要任務(wù)。因此，没有(yǒu)较高的理(lǐ)论水平和政策水平，就难有(yǒu)独立思考能(néng)力，识别是非能(néng)力、综合分(fēn)析能(néng)力因而也就难以起到参谋助手作用(yòng)，更难起到“高级助手。和“高参”的作了。保安公司队長(cháng)经常大量工作是协助领导决策，负赏组织草(cǎo)拟和审核机关上报下发的文(wén)電(diàn)材料。保安公司队長(cháng)的理(lǐ)论水平的高低，对有(yǒu)关方针，政策、法令的理(lǐ)解程度如何，直接关系到本机关公文(wén)材料、质量的好坏。理(lǐ)论水平，政策水平不高的人，尽管本人愿望多(duō)么美好，都是难以胜任队長(cháng)这一重要工作的。

    第二，要有(yǒu)相当的语文(wén)勃识修养和文(wén)字能(néng)力。保安公司的方针、政策总要通过一定的文(wén)字形式表达出来，上令下行，下情上呈，大都要形成文(wén)字材料，与各方面的工作交往、联系，也离不开文(wén)字。保安公司队長(cháng)经常的工作是和公文(wén)打交道昏制发的每一件公文(wén)都应做到观点正确，语言鲜明，材料生动，结构严谨，层次清晰，文(wén)字精练。能(néng)否达到这样的标准，负责拟制和审核公文(wén)的保安公司队長(cháng)的文(wén)字水平起着决定性的作用(yòng)。如果保安公司队長(cháng)的文(wén)字水平起着决定性的作用(yòng)。如果保安公司队長(cháng)的文(wén)字表达能(néng)力强就可(kě)以使机关制发的公文(wén)材料能(néng)够达到较高的质量标准。

    第三，要有(yǒu)人际关系的协调能(néng)力。协调，本是社会生活中，特别是现代生活中一种普遍存在的现象。协调的过程也就是管理(lǐ)的过程。任何有(yǒu)组织的工作过程都需要协调组织行动，任何综合性部门都右协调工作的职责。处在领导机关枢纽地位的办公室，上和领导接触，下和群众包括机失干部群众接触，又(yòu)来往于各部门之间，负责沟通各方面的情况。上级机关来人了解情况，下面单位请示汇报，外单位联系工作，群众来访、记者采访，都得先与办公室联系。可(kě)以说，办公室是承上启下，联系内外，沟通左右的立體(tǐ)网络中心。这种位置的特殊性，就决定了保安公司队長(cháng)在协调工作中占有(yǒu)特殊的地位。保安公司队長(cháng)不仅要搞好戍略协调、计划协调、政策协调和事務(wù)协调纽带，信息的中心和领导决策的有(yǒu)力助手，从办公室内部来说，关键在于它的组织者和领导者。